Переход на новый сайт: www.sportunros.ru

Информационно-методический центр

ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ИНФОРМАЦИОННО-МЕТОДИЧЕСКОМ ЦЕНТРЕ

1.ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1.Информационно-методический центр ОГФСО «Юность России», в дальнейшем «Центр».
1.2.Центр создан в целях осуществления аналитической, информационной, консультативной деятельности в области физического воспитания и спорта, в целях содействия повышению качества общего, специального и дополнительного образования в условиях модернизации образования. Общее руководство деятельностью Центра осуществляет Председатель комитета ОГФСО «Юность России».
1.3.Центр является структурным подразделением комитета ОГФСО «Юность России» и осуществляет свою деятельность в соответствии с настоящим положением.
1.4.Центр не наделён правами юридического лица.
1.5.В своей деятельности Центр руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами, федеральными законами, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями председателя ОГФСО «Юность России», а также настоящим Положением.
1.6.Положение о Центре утверждается постановлением руководителя ОГФСО «Юность России»
1.7.Лица, работающие в Центре, должны иметь высшее специальное и педагогическое образование.
1.8.Возложение на Центр задач и функций, не предусмотренных настоящим Положением и не относящихся к работе в сфере образования, не допускается.
1.9.Вопросы, не урегулированные настоящим положением, решаются в соответствии с уставом Учредителя и законодательством РФ.

2. ЗАДАЧИ ЦЕНТРА

  • Основными задачами Центра являются:
  • обеспечение методического сопровождения реализации федеральной, региональной и муниципальной программ развития образования;
  • методическая поддержка освоения нового содержания образования в связи с введением государственных образовательных стандартов общего образования;
  • создание системы консультативно-методической поддержки педагогических и руководящих работников образовательных учреждений;
  • содействие непрерывному профессиональному образованию педагогических и руководящих работников образовательных учреждений.

3. СОДЕРЖАНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ ЦЕНТРА

1.Содержание деятельности находит свое отражение в плане работы Центра, который составляется на каждый учебный год руководителем Центра и включает организацию учебной, учебно-методической, организационно-методической и научно-исследовательской работы. План работы Центра согласовывается с Комитетом ОГФСО «Юность России» и утверждается Председателем комитета.
2.Образовательная деятельность Центра, как структурного подразделения ОГФСО «Юность России», осуществляется в соответствии с ОГФСО «Юность России».
3.Центр осуществляет:

  • Реализацию программы дополнительного профессионального образования (повышение квалификации) в сфере физической культуры и спорта (общего, профессионального и дополнительного образования).
  • Разработку программ повышения уровня профессиональных знаний, учебно-тематических планов обучения в Центре.
  • Планирование подготовки и повышения квалификации специалистов на основе анализа общей потребности в кадрах определенного уровня.
  • Обеспечение общей координации комплекса работ по осуществлению образовательной деятельности, консультационная деятельность, научная экспертиза программ, проектов, рекомендаций, других документов и материалов по профилю работы Центра.
  • Предоставление услуг по информационному сопровождению учебно-методических работ и образовательного процесса.

4.Центр участвует в работе конференций, семинаров и симпозиумов по темам, связанным с использованием новых видов и форм обучения и повышения квалификации специалистов в области физической культуры и спорта.
5.По результатам учебного года Центр оформляет отчет о выполнении плана работ.

4. ОСНОВНЫЕ ФУНКЦИИ
Информационно-методического центра

Основными функциями Центра являются:
3.1.Аналитическая деятельность:

  • мониторинг профессиональных и информационных потребностей работников системы образования в разделе физическое воспитание и спорт;
  • изучение и анализ состояния и результатов методической работы в образовательных учреждениях, определение направлений ее совершенствования;
  • выявление затруднений дидактического и методического характера в образовательном процессе;
  • сбор и обработка информации о результатах учебно-воспитательной работы образовательных учреждений;
  • изучение, обобщение и распространение передового педагогического опыта.

3.2.Информационная деятельность:

  • формирование банка педагогической информации (нормативно-правовой, научно-методической, методической и др.);
  • ознакомление педагогических работников с новинками педагогической, психологической, методической и научно-популярной литературы на бумажных и электронных носителях;
  • ознакомление педагогических и руководящих работников образовательных учреждений с опытом инновационной деятельности образовательных учреждений и педагогов;
  • информирование педагогических работников образовательных учреждений о новых направлениях в развитии общего, специального образования, начального профессионального и дополнительного образования, о содержании образовательных программ, новых учебниках, учебно-методических комплектах, видеоматериалах, рекомендациях, нормативных, локальных актов;
  • создание медиатеки современных учебно-методических материалов, осуществление информационно-библиографической деятельности.

3.3.Организационно-методическая деятельность:

  • изучение запросов, методическое сопровождение и оказание практической помощи: молодым специалистам, педагогическим и руководящим работникам в период подготовки к аттестации, в межаттестационный периоды;
  • прогнозирование, планирование и организация повышения квалификации и профессиональной переподготовки педагогических и руководящих работников образовательных учреждений, оказание им информационно-методической помощи в системе непрерывного образования;
  • участие в разработке содержания регионального компонента, образовательных стандартов, элективных курсов для предпрофильной подготовки обучающихся общеобразовательных учреждений;
  • организация методического сопровождения профильного обучения в образовательных учреждениях;
  • определение опорных (базовых) школ, школ педагогического опыта для проведения семинаров-практикумов и других мероприятий с руководящими и педагогическими работниками образовательных учреждений;
  • подготовка и проведение научно-практических конференций, конкурсов профессионального педагогического мастерства педагогических работников образовательных учреждений;
  • организация и проведение фестивалей, конкурсов, предметных олимпиад, конференций обучающихся образовательных учреждений;
  • взаимодействие и координация методической деятельности с соответствующими подразделениями органов управления образованием и учреждений дополнительного профессионального (педагогического) образования.

3.4.Консультационная деятельность:

  • организация консультационной работы для педагогических работником образовательных учреждений;
  • популяризация и разъяснение результатов новейших педагогических исследований в области физической культуры и спорта;
  • организация и проведение семинаров, практикумов, консультаций с руководящим и педагогическим составом.

3.5.Деятельность Центра в информатизации системы образования:

  • мониторинг состояния, результатов и перспектив развития образовательных учреждений, организация маркетинга информационных потребностей педагогических работников образовательных учреждений;
  • формирование массива информации об основных направлениях развития образования в регионе, научном, научно-методическом обеспечении образовательной деятельности, результатах образовательного процесса в регионе, об информационных профессиональных потребностях педагогических работников образовательных учреждений, об инновационном педагогическом опыте;
  • анализ состояния подготовленности кадров, информационными технологиями;
  • анализ состояния научного, учебно-методического, научно-технического обеспечения образовательных учреждений, в области физкультурно-спортивной деятельности.

3.6.Деятельность Центра в сфере научного обеспечения развития системы образования:

  • мониторинг состояния и формирование банка данных опытно-экспериментальной работы образовательных учреждений в региональных отделениях;
  • информирование образовательных учреждений об инновационных процессах в образовательной системе по вопросам физической культуры и спорту.
  • научно-методическое сопровождение инновационных процессов в образовательной системе;
  • патронаж образовательных учреждений, получивших статус экспериментальных площадок;
  • осуществление научно-методической поддержки педагогических работников образовательных учреждений, ведущих экспериментальную работу.
  • организация научно-консультационной работы для педагогов-экспериментаторов;
  • организация постоянно действующих семинаров по инновациям, методам научного исследования в системе образования;
  • проведение мероприятий, направленных на распространение результатов опытно-экспериментальной и инновационной деятельности в системе образования.

5. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ ЦЕНТРА

1.Центр имеет право:

  • свободно распространять информацию о своей деятельности;
  • участвовать в составлении проектов планов по учебно-методической, научной, научно-методической работе ОГФСО «Юность России»;
  • представлять сотрудников Центра к повышению в должности, изменению оплаты труда, премированию, а также наложению взысканий в соответствии с трудовым законодательством;
  • подготавливать предложения по структуре и штатному расписанию Центра и, в случае необходимости, о привлечении преподавателей, не являющихся работниками Центра, по трудовому соглашению;
  • вести от своего имени в установленном порядке переписку с другими организациями по вопросам, связанным с работой Центра.

2.Центр обязан:

  • эффективно использовать свой научно-образовательный потенциал для осуществления закрепленных функций, развивать и качественно улучшать его через структуры повышения квалификации и самообразование;
  • использовать современные эффективные образовательные, педагогические, научно-исследовательские, социальные и управленческие технологии при осуществлении своих функций;
  • эффективно использовать материально-технические, информационные и интеллектуальные ресурсы Центра;
  • поддерживать и укреплять отношения с местными органами самоуправления в области образования и физической культуры и спорта;
  • не допускать нарушений Правил внутреннего трудового распорядка.

6. ОРГАНИЗАЦИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

1. Работа Центра осуществляется в соответствии с долгосрочными (пятилетними) и краткосрочными (годовыми) планами, охватывающими научную, учебно-методическую и другие виды работ, а также планами заключенных хозяйственных договоров.
2. Обучение в центре ведется на платной основе.
3. Деятельность Центра, профессорско-преподавательского состава и сотрудников финансируется за счет привлеченных центром средств.
Структура и штаты Центра формируются исходя из целей и задач, основных направлений деятельности.
4. Комитет закрепляет за Центром, в целях обеспечения его деятельности, выделенные приказом Председателя комитета помещения, оборудование и иное необходимое имущество. Помещения и имущество, закрепленное за Центром, используется для ведения образовательной, научной и иной разрешенной Центру деятельности.
5. Имущество, полученное Центром в виде спонсорской помощи, ставится на баланс Центра и закрепляется за центром.
6. Внебюджетные средства формируются и расходуются на основе соответствующих положений и нормативных документов, утвержденных Председателем ОГФСО «Юность России».
7. Средства, полученные от выполнения научно-исследовательских работ, расходуются на основе нормативных документов, утвержденных Председателем ОГФСО «Юность России».
Учет и контроль расходования средств Центра производится в порядке, установленном в ОГФСО «Юность России».
8. На обучение в Центр принимаются физические лица по их личному заявлению и по заявкам (договорам) юридических лиц.
9. Группы формируются в количестве, не превышающем 15 человек.
10. Обучение в Центре проходит в виде лекционных, практических (лабораторных) и семинарских занятий.
11. Для всех видов аудиторных занятий устанавливается академический час продолжительностью 45 мин. Обучение осуществляется в дневное и вечернее время. Занятия проводятся продолжительностью не более 6 академических часов в день, в дни установленные расписанием занятий. Срок обучения определяется в соответствии с реализуемыми программами и учебными планами. Учебный процесс в Центре осуществляется в течение 11 месяцев календарного года.
12. Оценка знаний слушателей проводится по результатам текущего контроля знаний и итоговой аттестации. Проведение итоговой аттестации слушателей осуществляется специально создаваемыми комиссиями, состав которых утверждается приказом председателя ОГФСО «Юность России».
Формы и условия текущего контроля знаний и итоговой аттестации определяются соответствующими Положениями.
13. Освоение образовательных программ повышения квалификации завершается обязательной итоговой аттестацией. Итоговая аттестация слушателей осуществляется в порядке, установленном действующими нормативными актами.
14. Слушателям, успешно завершившим курс обучения, выдается документ установленного образца. Вид и форма документа определяется программой, по которой производилась подготовка.
15. Учащиеся могут быть отчислены из Центра по их личному заявлению, по решению администрации, за грубое нарушение правил внутреннего распорядка, противоправное поведение или не соблюдение условий договора.


7. ЛИКВИДАЦИЯ И РЕОРГАНИЗАЦИЯ
УЧЕБНО-МЕТОДИЧЕСКОГО ЦЕНТРА

Ликвидация и реорганизация учебно-методического центра осуществляется в соответствии с действующим законодательством РФ на основании решений Комитета ОГФСО «Юность России».


План работы ИМЦ на 2013г.

Дата загрузки: 19.09.2013
Скачали 73

План работы ИМЦ на 2014г.

Дата загрузки: 04.02.2014
Скачали 102

© ОГФСО "Юность России" 2013. Все права защищены.
    Разработка сайта: temeshov.ru
http://old.sportunros.ru/images/blanck.gif